0533-4591234山東宏達玻璃製品有限公（gōng）司（以下簡稱“公（gōng）司”）2023年度社會責任報告是根據《公司法》、《公司履行社會責任的報告編（biān）製指引》等相關法律（lǜ）法規，結（jié）合公司在履行（háng）社（shè）會責任方麵的具體情況編製的。
公司認為，企業在最有（yǒu）效地利用資源創造更大價值的（de）同時，必須主動承擔對員工、環境和社會的責任，確立了“成為受人尊敬的一流化工公（gōng）司”的企業願景，創造性地提出保護和優化經營（yíng）生態的理念，積極參與（yǔ）資源節約型和環境（jìng）友好型社會的（de）建設。
一、在促進（jìn）社會可持（chí）續發展（zhǎn）和經濟（jì）可持續發展方麵：
1、公司對利益相（xiàng）關（guān）方，包括（kuò）員工、股（gǔ）東、顧客及相關合作（zuò）夥（huǒ）伴承擔相應的社會、經濟責任。
（1）保障員工利（lì）益。公司已根據國家《勞動法》的要求製訂了包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉（jìn）升等方（fāng）麵的製度，與員工簽訂了《勞動合同》並認真予（yǔ）以執行；公司有完整的薪酬體係，員工享有養老、醫療、工傷、失業、生育等保險和住房公積（jī）金；公司注重職工培訓，成立了專門的培（péi）訓機構，建立了一套完備的培（péi）訓製度（dù）和培訓管理體係，通過學習型組（zǔ）織建設，努力提高員工自身素質和技能。
公司嚴格（gé）按照職業健康安全管理標準，建立完整的職業健康安全管理製度體係，製定重要危險源和重要環（huán）境因素控製措施和應急預案並嚴（yán）格實施，組織開展全員安全培訓，提高（gāo）員安全意識，並定期（qī）和不定期開展安（ān）全普查和專項檢查，有（yǒu）效保障了（le）員工人（rén）身安全。公司嚴格按照相關法（fǎ）律和標準要求，定期為員工進行身體檢查，同時對作業危害點進行環境（jìng）監控和專項冶理，履行了對員工健康進（jìn）行保（bǎo）障的（de）責任和義務。
公司非常注重員（yuán）工利益的（de）維護，2023年，公司充分考慮（lǜ）物價、房價等外部環境因素，結合公司實際情況，通過機製創新，圍（wéi）繞薪酬、福利、用工、員工成長等與員工切身（shēn）利益密切相關的方麵，開展了（le）一係列工作，全麵提升員工幸福感。
（2）持續提升產品質量。
公司（sī）上下重視科技創新（xīn），持續提升（shēng）產品質量；通過技術創新提高生產能力，通（tōng）過科技產品（pǐn）提高企業效益。公（gōng）司在（zài）數（shù）字化和智能化應用場景中得到了很（hěn）大的提（tí）升。公司（sī）玻璃窯爐采用數字化控製係統，可直觀的觀察和控製窯爐各部位的溫度和燃燒係統，保證窯爐玻璃液熔化溫度（dù）的穩定，為玻璃成（chéng）型提供有力保障（zhàng）。自動化生產線采用PLC控製係（xì）統準確調整製瓶機機速，確保玻璃瓶的（de）料重穩（wěn）定性。該智能生產線玻（bō）璃窯爐是由德國霍（huò）恩窯（yáo）爐公司設計，擁（yōng）有世界最先進的技術與團隊，更（gèng）加（jiā）節能環保，降低能耗。
（3）尊重、維護相關合作夥伴權益。
產品主要銷往歐美，日韓，中東及東南亞等200多個國（guó）家和地區，也是Disney，kilner，Cosco，吉普森，雅芳，沃爾瑪（mǎ），宜家，Target，Circle，梅西百貨等跨國公司的指定供應商。公（gōng）司一貫秉承 “客戶至上，質量（liàng）第一”的經營（yíng）宗旨，產品獲得了國內外客戶的信賴與認可。
2、公司能自覺地維護所在社區的治安、消防、交通、環保（bǎo）等工作，積極參與所在社區舉辦的相關活動，並與當地派出所、鎮辦建立了治安聯防關係，同時也能積極配合、參與所在（zài）鎮辦開（kāi）展的社會普查等活動，獲（huò）得當地鎮辦的好評。
3、公司在忙於生產經營的同（tóng）時，不忘勇挑社會責任（rèn）、努力維護社會和諧。
長期以來率先垂範，長期以來率先垂範，以實（shí）際行動引領全體（tǐ）員工熱心參與公益事業（yè）。自成立以來（lái），公司以堅持不懈地從事各類公益活動，形（xíng）成了濃厚的全員自發參與公益事業的愛心氛圍。
公司優先安置大（dà）中（zhōng）專畢業（yè）生、下（xià）崗失業職工及殘疾人員，特別是“50”、“60”下（xià）崗失業人員；宏達公司積極參與社會公益活動，積極承擔幫（bāng）村、幫學、幫老的社會責任。公司始終致力於公益事業發展，承擔企業社會責任。在履行社會義務方（fāng）麵，她領導公司開展和參與各種（zhǒng）公益活動，先後為中心學校、幼兒園（yuán）建設捐款，並連續三年為（wéi）八陡鎮中（zhōng）心幼兒園捐（juān）贈三字經（jīng） 200 餘套，先後完成“慈心（xīn）一日捐”4萬元、元宵節、重陽節捐款近萬元、為大馬石村捐贈健身器材並捐款5萬元，連續五年為本村60歲以上老年人發（fā）放（fàng）長壽慰問金，並資助貧困學（xué）生。公司還（hái）建立了（le）幫貧救困長（zhǎng）效機製，由（yóu）公司出（chū）資和全體職工自願（yuàn）捐款設立（lì）專門公益救助基金，用於公司員工因病（bìng）或突發（fā）事件造成的特殊困難情況（kuàng）。
二、在促進環境及生態可持續發展方麵：
公司在重視經濟效益的同時（shí），也注重企業發展對環（huán）境及生態方麵的影響，每年初製定當年（nián）度的（de）環境目標、指（zhǐ）標及管理方案，為公司本年度環境管（guǎn）理工作提出了基（jī）本目標和明確了方（fāng）向。為認真貫徹落實（shí）國家有關環保法律（lǜ）法規、製度、標準，保障公眾健康（kāng），推進生態文明建設，促進經濟社會可持續（xù）發展，提高全（quán）員環境保護意識。我公司於2016年6月組織開展環（huán）境保護（hù）專題培訓宣貫會議，通過（guò）對公司相關主管及（jí）以上領導、兼職（zhí）環保人員進行環（huán）保法律法規（guī）、環境監察辦法以及企業（yè）環境風險如何規避等（děng）環保知識的培訓、宣貫，並結合實際案例講解，進一步夯實了公司環保基（jī）礎管理工作，建立、健全公司環境體係，並在會議上進行環境責任（rèn）書的簽訂（dìng），層層落實（shí）環保工作責任，加強內部環保日常自查和隱患排查整改，做好公司年（nián）度環境保護工作，目前運行體係良好。履行社會責（zé）任的同時，也使公司業務健康、綠色運行與發展，這項工作也成為了公司的每年度（dù）常態化的重要工作（zuò）之一。
日常管控方麵，我公司每年度委托具有檢測（cè）資質的第三方（fāng）檢測單位對公司汙水總排口（kǒu）、廢氣排放口、廠界噪聲（shēng）進行檢測，均達到相關標準。
能源管理方麵（miàn），公司為了減少能源的（de）投入，製定（dìng）了一係列的節能措施，根隨著世界各國工業的進步，爐窯也朝著大型化（huà）、高效化（huà）和長壽化（huà）發（fā）展，逐步爐窯結構的優化，節能率的提高的提高，單位產能對能耗的下降，而爐窯（yáo）材料的使用年限的增長，對於高溫（wēn）窯爐節能顯著，平均降低能耗5%-10%。對玻璃窯爐的胸牆、蓄熱室、镟頂（dǐng）進行塗層保溫（wēn），減少（shǎo）窯（yáo）體表麵散熱，不僅能降低熱耗，節約資源，還可以（yǐ）改善（shàn）工作環境。公司（sī）所生產（chǎn）的產品完全達到（dào）工業（yè）節能相關的強度性（xìng）指標。
公司認為，將在追求經（jīng）濟效益最大化、股東利益最大化的（de）同（tóng）時，進一步增強作為公眾公司及社會（huì）成員的責任意識，在保護環境（jìng）、資源利用、利益相關者和諧等方麵繼續努力，承擔更多的社會（huì）責任和義務。
山東宏達玻璃製品有限公司（sī）
2024年5月8日
